Management-Simulationen für Unternehmen

Corporate Solutions

Management-Simulationen, individuelle Seminare und kundenspezifische Planspielentwicklungen für Ihr Unternehmen

Unsere Kompetenzen

Erfolgreiche Weiterbildungsmaßnahmen

Seit über 35 Jahren unterstützen wir international agierende Organisationen mit Hilfe von innovativen und effektiven Lernlösungen.

Gamifizierung

Mit unserem spielerischen Ansatz der TOPSIM – Planspielmethodik lassen sich Managementherausforderungen realitätsnah erfahren und trainieren.

Unternehmerisches Denken und Handeln

Unsere interaktiven und vielseitig einsetzbaren Planspiele schulen die zentralen Kompetenzen im digitalen Zeitalter: Strategisch denken, komplexe Sachverhalte analysieren und die richtigen Entscheidungen treffen.

Wie Sie und Ihre Organisation von Unternehmensplanspielen profitieren kann, erfahren Sie im Video.

Unsere Einsatzbereiche

Employer Branding und Recruiting

Online-Recruiting-Wettbewerbe helfen Ihnen nicht nur, effizient High Potentials für Ihre Unternehmen identifizieren zu können, sondern stärken zudem, durch das Angebot einer innovativen Rekrutierungsmaßnahme, Ihre Arbeitgeberattraktivität.

Fachkräfteentwicklung

Mit Hilfe unserer Management Simulationen entwickeln Ihre Mitarbeiter die notwendigen Kompetenzen, um betriebswirtschaftliche und organisationale komplexe Fragestellungen lösen zu können.

Strategiekommunikation

Unternehmen stehen häufig vor der Herausforderung, dass die verfolgte Strategie für die eigene Belegschaft nicht nachvollziehbar erscheint. Mithilfe unserer Planspiele können Ihre Mitarbeiter realitätsnah die Unternehmensstrategie und die damit verbundenen Maßnahmen auf operativer Ebene erleben und ein gemeinsames Verständnis entwickeln.

Onboarding

Sie wollen für Ihre Neulinge die Herausforderungen Ihres Unternehmens realitätsnah erlebbar machen? Mit unseren Planspielen beschleunigen Sie das unternehmerische Handeln Ihrer neuen Mitarbeiter bereits innerhalb des Einarbeitungsprozesses.

Führungskräfteentwicklung

Heutige Führungskräfte müssen ein Arbeitsumfeld schaffen können, das Mitarbeitern ermöglicht, unternehmerisch sinnvolle Entscheidungen schnell zu treffen. In unseren Unternehmenssimulationen lernen die Teilnehmenden, wie sie diese komplexe Herausforderung bewältigen können.

Digitale Transformation

Der Übergang von einem analogen zu einem digitalen Geschäftsmodell bzw. die Herausforderungen der digitalisierten Arbeitswelt können durch unsere Management-Simulationen interaktiv vermittelt werden. Unsere Lernlösungen konfrontieren Ihre Mitarbeiter mit Problemstellungen, bei denen Sie kreative Lösungen entwickeln müssen und Prozesse verstehen lernen. So können Sie die Innovationskraft in Ihrem Unternehmen erhöhen.

Kompetenzmessung

Die Selektion von High Potentials ist eine gleichermaßen schwierige wie auch wichtige Aufgabe für Ihr Unternehmen. Unsere Management Simulationen bieten Ihnen aufschlussreiche Einblicke in die unternehmerischen Fähigkeiten der Teilnehmenden und unterstützen damit Ihren Leistungsbeurteilungs- und Auswahlprozess.

Strategieentwicklung

Wenn Unternehmen nur wüssten, welche Strategie sie für eine erfolgreiche Zukunft verfolgen sollen. Unsere Lernlösungen ermöglichen, Ihre unternehmerischen Zukunftsszenarien durchzuspielen und damit wertvolle Einsichten über Kunden, Wettbewerbe und das eigene Unternehmen für den Strategieentwicklungsprozess gewinnen zu können.

Vertrieb

Sie wollen Ihre Kunden vom Nutzen Ihres Leistungsangebots spielerisch überzeugen? Dann lassen Sie Ihre Kunden durch ein Planspiel erleben, welchen Beitrag Ihre Produkte und Dienstleistungen zu deren unternehmerischen Erfolg leisten können.

Unser Leisstungsspektrum

Wargaming

In unseren Seminaren übernehmen die Teilnehmer die Verantwortung für ein virtuelles Unternehmen und treffen dabei rundenbasiert Ent-scheidungen. Durch diese praxisnahen Erfahrungen bieten unsere Lern-lösungen, wie Management Simulationen oder Wargaming-Konzepte, ein hohes Maß an Lerntransfer.

Wargaming

In unseren Seminaren übernehmen die Teilnehmer die Verantwortung für ein virtuelles Unternehmen und treffen dabei rundenbasiert Ent-scheidungen. Durch diese praxisnahen Erfahrungen bieten unsere Lern-lösungen, wie Management Simulationen oder Wargaming-Konzepte, ein hohes Maß an Lerntransfer.

TOPSIM – Lösungsangebot

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Lizenzierung

Seminardurchführung

Kundenspezifische Planspielentwicklung

Lizenzierung

Bereichern Sie Ihre Veranstaltungen mit einem TOPSIM – Planspiel! Unsere Simulationen zu verschiedenen betriebswirtschaftlichen Themen und Branchen können Sie für Ihre Maßnahmen lizensieren, um sie mit Ihren eignen Trainern und Moderatoren durchzuführen. Dafür haben wir ein einfaches nutzerbasiertes Abrechnungsmodell entwickelt. Beim Besuch eines Train-the-Trainer Seminars vermitteln wir, wie der Simulator eingesetzt wird. So bilden wir Sie zu kompetenten Planspielleitern aus, damit Sie Ihre Veranstaltungen selbst individuell und praxisgerecht gestalten können.

Seminardurchführung

Ihre Themen sind bei uns gut aufgehoben! Ganz gleich, ob Sie Management Know-how, Softskills oder Fachlichkeit in Seminaren vermitteln möchten. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam das Seminarkonzept für Ihre Zielgruppe, vom AZUBI bis zur obersten Führungsebene. Wir legen Ziele, Inhalte und Methoden fest und bringen mit unseren Simulationen den notwendigen Praxisbezug und die Expertise mit.

Kundenspezifische Planspielentwicklung

Mehr als 300 individuelle Planspielentwicklungen haben wir mittlerweile geschaffen, von einfachen haptischen Spielideen (Brettspiele) bis hin zu computerbasierten Management-Simulationen in der High-Tech-Industrie. Dabei haben wir dynamische Märkte ebenso spielerisch erlebbar gemacht wie anspruchsvolle Prozesse oder Produkte. Unser Anspruch ist es, Ihnen das Lernerlebnis so zu gestalten, dass Ihre Teilnehmenden spielerisch die Themen erlernen, aber auch den betriebswirtschaftlichen und unternehmerischen Tiefgang erfahren.

Anwendungsformate

Workshops

Seminare

Events

Wettbewerbe

Workshops

TOPSIM – Workshops dauern in der Regel 1-2 Tage, sind immer vor Ort und sind geprägt von einer großen Methodenvielfalt, um die Teilnehmenden zu hoher Interaktivität, Kreativität und zu einem regen Austausch zu motivieren. Wir nutzen das Format, um z.B. Planspielideen mit unseren Kunden zu besprechen oder um das Thema Strategie zu behandeln (z.B. Wargaming).

Seminare

TOPSIM – Seminare können online, offline oder blended (hybrid) durchgeführt werden. Sie dauern zwischen einem halben Tag und bis zu 5 Tagen, je nach Gestaltung. In TOPSIM – Seminaren werden inhaltliche Themen „bespielt“. Dabei steht das Lernen und Erfahren (learning by doing) im Vordergrund. Meist sind Simulationen als roter Faden integriert, die den Teilnehmenden das Erleben typischer unternehmerischer Herausforderungen in einer realistischen dynamischen Fallstudie ermöglicht. Mehr Informationen finden Sie in unserer Seminarbroschüre.

Events

Events sind einmalige Veranstaltungen, meist auch als Großgruppenveranstaltungen, um einem Mitarbeiterkreis mit dem Einsatz einer Management-Simulation ein unternehmerisch „sinnvolles“ Incentive anzubieten. Events werden auch oft als Auftaktveranstaltung („Kick-off“) für bestimmte strategische Initiativen eingesetzt. Sie dauern in der Regel 0,5-2 Tage und sind gekennzeichnet von einer hohen Dynamik und einem schnellem kurzweiligen Verlauf. In den Simulationsauswertungen geht es weniger um das Lernen der Details als vielmehr um das Erfahren und Ausprobieren verschiedener Strategieoptionen.

Wettbewerbe

Wettbewerbe mit TOPSIM – Planspielen eignen sich für das Recruiting / Employer Branding sowie Kundenbindungsmaßnahmen, aber auch für interne Zwecke wie Mitarbeiterbindungsinitiativen. Wettbewerben liegen meist mehrere Spielrunden zugrunde (1-3-stufig), in denen die Teilnehmenden meist eine Unternehmung (business case) über mehrere Jahre führen. Dabei werden die Herausforderungen in der Simulation von Runde zu Runde, also von Jahr zu Jahr, anspruchsvoller. Wettbewerbe können im Einzelspielermodus beginnen und später im Multiplayer fortgesetzt werden. Mit Hilfe von Gewinnkriterien, die in der Simulation hinterlegt sind, kann ein eindeutiges Ranking ausgewiesen werden. Wettbewerbe finden meist online statt und dauern zwischen 1 und 6 Monaten.

Workshops
Seminare
Events
Wettbewerbe

TOPSIM – Workshops dauern in der Regel 1-2 Tage, sind immer vor Ort und sind geprägt von einer großen Methodenvielfalt um die Teilnehmenden zu hoher Interaktivität, Kreativität und zu einem regen Austausch zu motivieren. Wir nutzen das Format um z.B. Planspielideen mit unseren Kunden zu besprechen oder um das Thema Strategie zu behandeln (z.B. Wargaming).

TOPSIM – Seminare können online, offline oder blended (hybrid) durchgeführt werden. Sie dauern zwischen einem halben Tag und bis zu 5 Tagen, je nach Gestaltung. In TOPSIM – Seminaren werden inhaltliche Themen „bespielt“. Dabei steht das Lernen und Erfahren (learning by doing) im Vordergrund. Meist sind Simulationen als roter Faden integriert, die den Teilnehmenden das Erleben typischer unternehmerischer Herausforderungen in einer realistischen dynamischen Fallstudie ermöglicht. Mehr Informationen finden Sie in unserer Seminarbroschüre.

Events sind einmalige Veranstaltungen, meist auch als Großgruppenveranstaltungen, um einem Mitarbeiterkreis mit dem Einsatz einer Management-Simulation ein unternehmerisch „sinnvolles“ Incentive anzubieten. Events werden auch oft als Auftaktveranstaltung („Kick-off“) für bestimmte strategische Initiativen eingesetzt. Sie dauern in der Regel 0,5-2 Tage und sind gekennzeichnet von einer hohen Dynamik und einem schnellem kurzweiligen Verlauf. In den Simulationsauswertungen geht es weniger um das Lernen der Details als vielmehr um das Erfahren und Ausprobieren verschiedener Strategieoptionen.

Wettbewerbe mit TOPSIM – Planspielen eignen sich für das Recruiting / Employer Branding und Kundenbindungsmaßnahmen, aber auch für interne Zwecke wie Mitarbeiterbindungsinitiativen. Wettbewerben liegen meist mehrere Spielrunden zugrunde (1-3-stufig), in denen die Teilnehmenden meist eine Unternehmung (business case) über mehrere Jahre führen. Dabei werden die Herausforderungen in der Simulation von Runde zu Runde anspruchsvoller. Wettbewerbe können im Einzelspielermodus beginnen und später im Multiplayer fortgesetzt werden. Mit Hilfe von Gewinnkriterien, die in der Simulation hinterlegt sind, kann ein eindeutiges Ranking ausgewiesen werden. Wettbewerbe finden meist online statt und dauern zwischen 1 und 6 Monaten.

Workshops: TOPSIM – Workshops dauern in der Regel 1-2 Tage, sind immer vor Ort und sind geprägt von einer großen Methodenvielfalt um die Teilnehmenden zu hoher Interaktivität, Kreativität und zu einem regen Austausch zu motivieren. Wir nutzen das Format um z.B. Planspielideen mit unseren Kunden zu besprechen oder um das Thema Strategie zu behandeln (z.B. Wargaming).
Seminare: TOPSIM – Seminare können online, offline oder blended (hybrid) durchgeführt werden. Sie dauern zwischen einem halben Tag und bis zu 5 Tagen, je nach Gestaltung. In TOPSIM – Seminaren werden inhaltliche Themen „bespielt“. Dabei steht das Lernen und Erfahren (learning by doing) im Vordergrund. Meist sind Simulationen als roter Faden integriert, die den Teilnehmenden das Erleben typischer unternehmerischer Herausforderungen in einer realistischen dynamischen Fallstudie ermöglicht. Mehr Informationen finden Sie in unserer Seminarbroschüre.
Events: Events sind einmalige Veranstaltungen, meist auch als Großgruppenveranstaltungen, um einem Mitarbeiterkreis mit dem Einsatz einer Management-Simulation ein unternehmerisch „sinnvolles“ Incentive anzubieten. Events werden auch oft als Auftaktveranstaltung („Kick-off“) für bestimmte strategische Initiativen eingesetzt. Sie dauern in der Regel 0,5-2 Tage und sind gekennzeichnet von einer hohen Dynamik und einem schnellem kurzweiligen Verlauf. In den Simulationsauswertungen geht es weniger um das Lernen der Details als vielmehr um das Erfahren und Ausprobieren verschiedener Strategieoptionen.
Wettbewerbe: Wettbewerbe mit TOPSIM – Planspielen eignen sich für das Recruiting / Employer Branding und Kundenbindungsmaßnahmen, aber auch für interne Zwecke wie Mitarbeiterbindungsinitiativen. Wettbewerben liegen meist mehrere Spielrunden zugrunde (1-3-stufig), in denen die Teilnehmenden meist eine Unternehmung (business case) über mehrere Jahre führen. Dabei werden die Herausforderungen in der Simulation von Runde zu Runde anspruchsvoller. Wettbewerbe können im Einzelspielermodus beginnen und später im Multiplayer fortgesetzt werden. Mit Hilfe von Gewinnkriterien, die in der Simulation hinterlegt sind, kann ein eindeutiges Ranking ausgewiesen werden. Wettbewerbe finden meist online statt und dauern zwischen 1 und 6 Monaten.